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人力资本服务

人力资本服务目录

我们的团队在这里帮助您与您所有的人力资本需求。请浏览以下网页,以找出我们能为你做!

HCS组织结构图 (PDF)

管理

杰伊·斯蒂芬斯 

杰伊·斯蒂芬斯,MPA
人力资本服务副总裁
532-1900

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证

莎娜legleiter

莎娜legleiter
人力资本服务助理副总裁
532-0185

  • 精益六西格玛黄带认证
  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
  • Korn Ferry Voices® 360: Feedback & Interpretation Certified
  • 迈尔斯布里格斯类型指示符认证从业者
  • 文化发展的合格库存管理员

LinkedIn

戴安娜mcelwain

戴安娜mcelwain,MPA
行政助理副总裁
532-1874

  • 资本资产定价模型,在项目管理认证助理
  • 精益六西格玛黄带认证

好处

好处股负责管理 K-国家利益 如堪萨斯州公共雇员退休系统(kpers),试剂(kbor)退休计划,自愿退休和储蓄选项,州雇员的健康计划,自愿保险,休假计划和更多的堪萨斯板。该团队提供教育,关于这些福利,并确保州和联邦法律得到遵守的员工。该团队还设计并提供现场你最好#purpleisprogress健康节目,以满足整体的福祉K-状态的员工。给我们发电子邮件 benefits@ksu.edu 提问。

 专业领域服务部门
Amdanda McDiffett 

阿曼达mcdiffett,份,人力资源管理学会-CP
导向器
532-1870

  • 精益六西格玛黄带认证

LinkedIn

家庭医疗休假法案(FMLA)
“活出你最好的”健康计划
分阶段退休
有限的医疗保健桥
退休请求

 

 所有
斯泰西神

斯泰西神
人力资本专家
532-1873

事故报告
kpers退休
劳动者报酬
大学支持人员退休磋商

 

所有 
 达斯汀矛

达斯汀矛
人力资本专家
532-1871

退休 - 试剂的板
退休 - 自愿储蓄
税收庇护年金
共享假期
长期残疾
教师/非保密退休磋商
所有
 Photo not available

R.J. steelsmith
人力资本专家
532-1872

灵活的支出占
健康保险
健康保险 - GTA / GRA
健康储蓄帐户
寿险,可选kpers
寿险,可选茶
所有 

职员之间的关系 & Engagement

职员之间的关系 & Engagement provides consulting services on employee relations matters including policies and procedures, leadership development, mediation, dispute and conflict resolution, developmental and performance coaching, team or individual engagements, and interventions. 职员之间的关系 & Engagement also support managers and supervisors in creating action plans to address performance and behavioral issues. In addition, the unit is involved with addressing and engaging in discussion for accommodations as it relates to the 美国残疾人法案 (ADA).

 专业领域服务部门

夏洛特自我

夏洛特自我
导向器
532-1868

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证

LinkedIn

教师员工
冲突/争议解决
委屈,中介/方便 
教师手册的问题
行政审批许可和指导
ADA协调员

主席
教务长 
院长
管理员
学院


保罗volino 

保罗volino
Senior 职员之间的关系 & Engagement Specialist
532-6229

 

生产型员工
冲突/争议解决
委屈援助
培训要求

  • 艰难的对话
  • 绩效评估
  • 冲突管理

绩效管理咨询

所有非保密工作人员

拉文威廉姆森 

拉文威廉姆森
职员之间的关系 & Engagement Specialist
532-1878

大学支持人员
员工冲突/解决争端 
USS上诉程序
USS同行审查听证会
绩效管理咨询

所有大学支持人员

资源中心和运营

资源中心和业务是为大学的工资和交易中心。本机用于一应俱全,形式和imagenow工资,人事事务,档案管理,法规遵从和运营支持的各个环节提供服务。资源中心团队可以协助有关学年的夏季储备,额外的工资,大学生勤工俭学计划,直接存款信息的员工,重复/更换W-2的,临时报告,表格,移动费用报销,非居民外国人就业,应计休假,工资资金,薪水数据,以及就业的验证。

 专业领域服务部门

大卫·布朗 

大卫·布朗
导向器
532-1448

 人力资源信息系统流程

  • 利益冲突
  • 工资资金
  • 时间和休假
  • 查询(临时报告)

负责非居民外国人就业,税收和法规遵从,档案管理,人事事务,和工资单处理

 所有

 劳伦dewell

劳伦dewell
人力资本专家
532-1888

 

交易
重复/更换 W-2的 和1042点的
每小时和研究生事务处理
呼叫中心

资源中心部门部门联络员上市

弗里达拍

弗里达拍
人力资本专家
532-1884

  • 精益六西格玛黄带认证

LinkedIn

人力资源信息系统功能分析
非居民外国人就业
税收协定对非居民外国人
 所有

贝基贝克利

贝基贝克利
人力资本专家
532-1893

  • 精益六西格玛黄带认证

LinkedIn

为所有员工事务处理
暑期学校预约处理
实质利益声明
联合劝募扣除
资源中心部门部门联络员上市

No Photo Available

空的
工资专家
532-6274

俱乐部会费
移动报销
地方机构的银行存款
教师获奖
间处理
礼品卡奖励

助攻:
导通周期开/关周期处理
直接存款
转让
额外支付
扣发
调整

当地机构处理培训,退休处理,附加工资

 所有

安娜·卡罗尔

安娜·卡罗尔
工资专家 
532-1898

LinkedIn

扣除代理
直接存款
免除W-4续约
扣发
K-4“S& W-4
工资调整
支付的工资转账
补充薪水处理

 所有

Photo not available

克里斯蒂fronce
人力资本专家
532-1889

  • 精益六西格玛黄带认证

LinkedIn

通过监管 事务处理
Time & Leave Reporting
USS 长寿奖金
USS & Unclassified Pay Increases
资源中心部门部门联络员上市

理查德·奥古斯丁

理查德·奥古斯丁
工资管理
532-1447

LinkedIn

管理工资操作
解决工资问题
工资单系统测试
工艺的改进
薪资程序文件
即席查询报告
人力资源信息系统表的配置
与堪萨斯州联

 

 No Photo Available

杰夫·豪瑟
它支持专家
532-1895

  • 精益六西格玛黄带认证

数据请求
imagenow管理

 所有

 No Photo Available

丹尼斯·琼斯
会计 
532-1882

教师获奖
失去了,返回的薪水
工资卡
工资调整
支付的工资转账
补充薪水处理
夏天储备
 所有

 玛丽·贝丝·罗兹

玛丽·贝丝·罗兹
人力资本专家
532-1891

  • 精益六西格玛黄带认证

LinkedIn

为所有员工事务处理
Time & Leave Reporting
休假,分阶段退休,并且附加处理
非保密和 USS 培训形式
资源中心部门部门联络员上市

葛丽泰·鲍尔

葛丽泰·鲍尔
人力资本专家
532-1881

 

每小时和研究生事务处理
失业
每小时和研究生培养形成
资源中心部门部门联络员上市

 Photo not available

糖果沃尔什
人力资本专家
532-1896

LinkedIn

NRA就业
学生核查
税收协定对NRA 
就业的验证

所有 

Dedra Woydziak

dedra schweir 
工资专家
532-1890

额外支付
工资资金 & Reporting
工资单处理
直接存款
支付的工资转账
补充领工资
 

学习和发展

学习与发展部支持K-状态的员工以各种方式。学习和开发主机的一系列的工作,有效的压力管理,每年推出包括监督培训服务,监督学生。此外,该办公室协调整个大学,包括编程,如董事圆桌会议以及新的领导层换届的会议专业发展。学习和开发人员能够提供关于弗雷德普赖尔培训信息,帮助员工奖励账户,以合理的价格提供专业发展,以国家工作人员。给我们发电子邮件 learning-develop-hr@k-state.edu 或jrs极速体育我们的 供品 线上.

 专业领域服务部门

莎娜legleiter

莎娜legleiter
人力资本服务助理副总裁
532-0185

  • 精益六西格玛黄带认证
  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
  • Korn Ferry Voices® 360: Feedback & Interpretation Certified
  • 迈尔斯布里格斯类型指示符认证从业者
  • 文化发展的合格库存管理员

LinkedIn

新的领导层换届会议
董事圆桌会议 会议
新教师和未分类人员定位
学习与发展培训计划
 所有

Megan Hoelting 

梅根·埃金
学习与发展顾问
532-1920

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证

训练通信和登记
fredpryor

所有

补偿和组织效能

 专业领域服务部门

珍妮locanthi Dowell

珍妮locanthi,人力资源管理学会,SCP,SPHR 
补偿和组织效率经理 

532-1908

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
总报酬的进步所有

海梅·帕克

海梅·帕克
SR。补偿分析师
532-1866

LinkedIn

USS位置评论
公平劳动标准法案确定
专业人员职位评论
所有 

Photo not available

 

斯纳艾耶
补偿分析师

 

  

招聘人才

 专业领域服务部门

林赛fouquette

林赛fouquette
高管招聘 经理
532-1457

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
  • 认证的社会招聘外包
  • 精益六西格玛白色腰带认证
  • 认证的专业工作人员

LinkedIn

高管招聘
社交媒体
招聘生命周期

  • 商学院
  • 学生生活的分工
  • 人力资本服务
  • 信息技术服务
  • 国际计划
  • 总统办公室
  • 教务办公室
  • 研究

 黛安娜·勒布郎

黛安娜·勒布郎
战略伙伴
532-6255

  • 战略人力资源管理人才获取专业证书

LinkedIn

招聘生命周期

  • 通讯和市场营销的分工
  • 金融服务部门
  • 大学运营

康妮PFAFF-艾克福

康妮PFAFF-艾克福
SR。战略合作伙伴,
申请人跟踪系统管理员
532-1730

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
  • 上一页超级用户认证

LinkedIn

ATS管理员
招聘生命周期

  • 竞技
  • 工程学院
  • 健康和人类科学学院
  • K - 国家图书馆
  • 老兵专用医药

 

凯利威尔逊

凯利威尔逊
SR。战略伙伴
532-1603

  • 科恩渡轮领导建筑师™认证
  • 科恩渡轮采访建筑师™认证
  • 合格的管理员和文化发展的库存解释

LinkedIn

背景检查联络
招聘生命周期
  • 农业大学
  • 建筑学院
  • 艺术和科学学院
  • 教育学院
  • K-状态奥拉西
  • 全球jrs极速体育app
  • 研究所
  • 职业技术学院

Photo not available

绍纳塞缪尔
TA / CO协调员